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Internationale Azubis in der Pflege: Eine nachhaltige Lösung für deutsche Einrichtungen

  • Autorenbild: Joscocare Deutschland Editorial
    Joscocare Deutschland Editorial
  • 17. Juni
  • 2 Min. Lesezeit
Joscocare Ausbildug
Joscocare Ausbildug

Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen ist längst kein Zukunftsszenario mehr – er ist Realität.


Während Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, steigt der Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften kontinuierlich. Doch es gibt eine langfristige Lösung: internationale Auszubildende, die mit Motivation, Vorbereitung und Perspektive in den deutschen Arbeitsmarkt einsteigen.


Wie internationale Azubis Ihre Einrichtung stärken


Viele Einrichtungen zögern noch, internationale Auszubildende einzusetzen – aus Sorge vor Sprachbarrieren oder administrativem Mehraufwand. Doch mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite wird genau dieser Prozess zur Erfolgsgeschichte.

Joscocare GmbH bringt über 12 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Integration internationaler Pflegekräfte mit – und erweitert dieses Know-how nun gezielt auf den Azubi-Bereich.


Unser JPQ-Auswahlprozess – Qualität von Anfang an

Alle Bewerber:innen durchlaufen unseren Joscocare Promise of Quality (JPQ)-Prozess.


Dieser umfasst:

  • Sprachliche Vorbereitung in unseren Sprachzentren (Niveau A2–B1)

  • Fachliche Orientierung und realistische Erwartungshaltung

  • Kulturelles Integrationstraining, zugeschnitten auf den Pflegealltag in Deutschland

  • Persönlichkeitschecks zur Sicherstellung der Eignung für eine Ausbildung im Gesundheitsbereich


Wir übernehmen den gesamten Ablauf


Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum ersten Ausbildungstag in Ihrer Einrichtung begleiten wir Sie – und die Auszubildenden – durch jeden Schritt:

  • Vorauswahl geeigneter Profile

  • Organisation von Videointerviews

  • Unterstützung beim Letter of Intent und Ausbildungsvertrag

  • Visa-Antrag und Flugbuchung

  • Begleitung bei Ankunft, Behörden, Unterkunft und Integration

  • Laufende Betreuung während der Ausbildung


Warum lohnt sich das für Ihre Einrichtung?


  • Verlässlicher Nachwuchs, der langfristig an Ihre Einrichtung gebunden werden kann

  • Entlastung im Bewerbungsprozess – wir liefern passende, vorbereitete Kandidat:innen

  • Nachweislich erfolgreiche Platzierungen in Pflegeeinrichtungen deutschlandweit

  • Faire Bedingungen und klare Kommunikation – für alle Beteiligten


Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Wir glauben an nachhaltige Nachwuchsförderung – und möchten gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt gehen.


Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen: www.joscocare.de/ausbildung

Joscocare GmbH – Ihr Partner für starke Pflege-Ausbildung. Fair. Erfahren. Verlässlich.


 
 
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